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Ihre Handwerkskammer Trier | |
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| | | | Die Personalagentur der Handwerkskammer Trier – Angebote aus unserem Bewerberpool: | Großraum Trier-Saarburg
Tischler, 50 Jahre, Syrer. Der Kandidat verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in der Herstellung (auch Design) und Installation von Küchen einschließlich der elektrischen Arbeiten. Der Teilnehmer ist mit Führerschein und eigenem PKW mobil.
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Drucker, 34 Jahre, Syrer, mit seiner Familie seit Oktober 2015 in Deutschland, verfügt über eine mehrjährige Berufspraxis als Drucker. Der Kandidat ist mit sämtlichen Arbeiten im Bereich Textildruck einschließlich der Maschinenüberwachung und Qualitätskontrolle vertraut. Es steht kurz vor dem Erwerb des deutschen Führerscheins.
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Schuhmacher, 34 Jahre, Syrer, sucht eine neue Beschäftigung oder eine Praktikumsmöglichkeit ggf. auch als Orthopädieschuhmacher. Der Kandidat verfügt über eine mehrjährige Berufserfahrung als Schuhmacher in seinem Heimatland, hat aber auch als Maurer und in der Herstellung von Heizkörperthermostaten gearbeitet. Der Teilnehmer ist mit Führerschein und eigenem PKW mobil.
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Wir führen in unserem Bauhof in Kenn eine Integrationsmaßnahme für anerkannte Asylberechtigte und Kunden des Jobcenters Trier-Saarburg durch. Die oben beschriebenen Kandidaten sind Teilnehmer dieses sogenannten Praxis- und Vermittlungscenters und durch das Jobcenter mit Eingliederungszuschüssen grundsätzlich förderfähig. Praktika zur Arbeitserprobung im Vorfeld sind jederzeit möglich.
Ihr Ansprechpartner: Anton Herzog, Telefon: 0651 207-357, E-Mail: aherzog@hwk-trier.de
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Handwerkskammer Trier Loebstraße 18 54292 Trier
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USt.-ID: DE232760962
Zuständige Aufsichtsbehörde: Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz
Stiftsstraße 9, 55116 Mainz, Postfach 3269, 55022 Mainz
Die Handwerkskammer Trier ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Sie wird gemäß §109 der Handwerksordnung (HwO) gerichtlich und außergerichtlich durch den Präsidenten Rudi Müller und den Hauptgeschäftsführer Axel Bettendorf vertreten.
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